濟南代辦公司注冊丨淺談創(chuàng)業(yè)(六)
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第四章 創(chuàng)業(yè)者致命舒適區(qū)
似乎毎一個處于青少年期的企業(yè)都會到達一個點, 這個點我們稱之為解適區(qū)。 解適區(qū)是指在企業(yè)主能控制局面的范目內(nèi),企業(yè)可以正常運資的階段。當(dāng)企業(yè)主第一次到達靜適區(qū)時,他往往以為成功到來了。然而, 隨著企業(yè)的快連發(fā)展,舒通區(qū)很快就會被突破。在舒造區(qū)之外,企業(yè)主就開始失去控制能力了。濟南代辦公司注冊
一、誰破壞了我的舒適?
1.招聘的人靠不住
大多數(shù)人都有過對所招聘并給予了信任的人感到失望的經(jīng)歷.我們交給他重要的職位和工作,然而,他卻無法勝任。
許多小企業(yè)主在缺乏人手的時候,總是急于招聘、急于尋找人才, 然后將希望完全寄托在新上任的員工身上。
在企業(yè)主享受了短暫的舒適后,由于招聘來的人靠不住-,致使企業(yè)的一大塊業(yè)務(wù)熊痰,局面變得無法控制。
對人言日的信任源于我們與所信任的人之間缺乏理解, 或缺少對他必要的關(guān)注,再或者,由手我們在某些方面技不如入,產(chǎn)生了自目依賴和信任。濟南代辦公司注冊
真正的信任應(yīng)來自于對人的了解, 而不是盲目地相信,,這是每個人都必須明自的道理, 特別是企業(yè)主。
除了了解你自身外, 你還必須清楚地了解他人的現(xiàn)狀:
什么是他知道的, 什么是他不知道的。
什么是他愿意做的, 什么是他不愿意做的。
他怎么般事情, 他是什么樣的人……
只有這樣,你才不會盲目地將信任雄施于人,也才能有效地掌控你信任的人。濟南代辦公司注冊
2. 不理性的規(guī)模
處于舒適區(qū)的企業(yè)主容易被眼前的“成功”所迷惑, 他們認為自已簡直是天才, 于是他部署企業(yè)擴張任務(wù), “招人!我們要擴大規(guī)模!我們要上市!我們要.....”
然而,擴張之后才發(fā)現(xiàn),招聘的人靠不住, 推子越來越大,局面已經(jīng)無法掌控了,怎么辦?縮?。?
縮小,縮小,再縮小。多小算小?1個人? 10個人?60 個人? 150個人?對財富500強的企業(yè)來說, 1000個員工的公司算是小的;對1000人的企業(yè)來說, 300人的公司算是小的;而對于一個只有10人的企業(yè), 2個人的公司算是小的。濟南代辦公司注冊
其實,真正的問題并不在于企業(yè)要縮得多么小,而在于它究竟能夠自然發(fā)展到多大,,很多時候, 企業(yè)主強加給企業(yè)的規(guī)模限定是不客觀的, 要么盲目的擴張, 要么盲目地縮小。
企業(yè)主在困境中縮小企業(yè)規(guī)模是一種被動而非主動的行為,由于局面失控,痛音和恐懼追使企業(yè)主不得不這么做。
企業(yè)主把企業(yè)規(guī)模簡化到他能夠掌控的程度, 也就是退回到企業(yè)主的舒適區(qū)中,他可以邊工作邊等待,希望機會可以再出現(xiàn), 這樣的情況就像孫悟空被押在五行山下, 原來的自由形骸,現(xiàn)在被困國畫,但又滿心期許他人的解救,重獲自由。濟南代辦公司注冊
毫無疑間, 編小規(guī)模是技術(shù)型企業(yè)主的自然傾向, 他為了通自已不了解的事情,逃選企業(yè)間題,就不按照企業(yè)捷展的要求去做。為了保護自己不受侵害,企業(yè)主把企業(yè)編小到自認為最安全的狀態(tài)。然而,經(jīng)管企業(yè)仿如逆水行舟,不進則退,編小規(guī)模的企業(yè)最終將被淘放,這是遲早的事。
這個結(jié)果讓很多人無法接受,投資收不回來,企業(yè)主和所有員工的 多想都破滅了 。 即使公司規(guī)模不大, 但總有人的生活因為企業(yè)的破產(chǎn)受到很大影響.
二、被動突破舒適區(qū)的三個后果
當(dāng)企業(yè)的發(fā)展超出了企業(yè)主能夠控制的范圍時, 如果企業(yè)主不能主動地突破自己舒適區(qū)的限制, 讓自已去造應(yīng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律,那么企業(yè)只有三條路可以走:縮小規(guī)模,過度膨脹,或者原地踏步。濟南代辦公司注冊
l.縮小規(guī)模
面對青少年期的混亂, 企業(yè)主通常采取的最穩(wěn)定且最可預(yù)見的方案就是縮小企業(yè)規(guī)模. 如果不能控制混亂的局面, 那么就讓混亂消失吧!
當(dāng)企業(yè)回到原來你自己做所有事情的時候, 你就不用擔(dān)心員工,不用擔(dān)心過多的客戶,過剩的庫存.你也不用擔(dān)心承擔(dān)不起的開支和收不回的款項了,,回到企業(yè)最初簡単的狀態(tài), 回到嬰兒期。
成千上萬個企業(yè)主就是這樣散的,他們解散員工,清除庫存,縮減開支,租一個小辦公室,把生產(chǎn)機器放在屋子中間,勢邊放著電活,自己做所有的事情。濟南代辦公司注冊
他們又回去身兼數(shù)職,做生產(chǎn)工入、財務(wù)人員、銷售人員、庫管、打雜——做一切需要做的事情.雖然只有一個人,但他們會感到一切又盡在掌握。
什么還能出錯?”他們自言自語, 立刻忘了以前的困境,對一切又信心十足了,然而,即使這樣,他們也會為此付出代價。
也許是企業(yè)縮小規(guī)摸的六周或者六年后, 一天早晨, 不可選免的事情發(fā)生了。
你從夢中震來,你的妻子(或者丈夫)轉(zhuǎn)過來,說: “怎么了? 你看起來不太對勁兒。”
“我沒覺得哪兒不對勁兒。”你回答。
“公司怎么樣了?她(或他) 問道.
“很簡単,”你說, “我不想干了。” 濟南代辦公司注冊
然后,你的妻子 (或者文夫) 問了你一個答案清晰的問題: “如果你不去公司,誰會去呢?”
突然間,你遭到當(dāng)頭一棒.
你意識到一個這幾年一直在回避的問題。
此刻,你不得不面對這樣一個事實:你擁有的是一份工作•而不是一個企業(yè)!換句話說,不是你擁有企業(yè),而是企業(yè)擁有你!
你想過關(guān)閉它,但是你不能,因為如果它關(guān)閉了,你就得不到任何回報,,你想過離開它,但是你不能,因為如果你走了,沒有人會在那里工作。濟南代辦公司注冊
你想過賣掉它,但是你不能,因為誰愿意花錢買一份工作呢?
這時,像大多數(shù)小企業(yè)主那樣,你感到絕望, 想到生活沒有任何意義。
你發(fā)現(xiàn).曾經(jīng)的夢想,不論它多么沙小.現(xiàn)在也消失了.擁有夢想,也只不過是一直忙,再忙,不斷地忙。
客戶變成了同題而不是機會,如果有人來買東西,你還得去工作.
現(xiàn)實是殘酷的, 生活索然無味。
哀莫大于心死,最后,你關(guān)門了,再也沒有什么値得留戀的。
據(jù)統(tǒng)計,中國每年有幾十萬家這樣的小企業(yè)倒閉。
你的企業(yè),一睹為你的生活創(chuàng)造輝煌,現(xiàn)在卻光芒不再,逐漸變成了夢想的墳?zāi)埂?a >濟南代辦公司注冊
待續(xù).....
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