我們每個人的心中都存有繼續(xù)向前的使命感， 努力奮斗是每個人的責(zé)任， 管理者更是如此。

在你認(rèn)清自己的使命后，不妨將它們寫下來，成為“使命宣言”，寫下你的使命，你的身份、工作，把它當(dāng)作是你個人的工作宣言或人生宣言， 成為你做一切事情的準(zhǔn)則， 你也可以建議你的下屬這么做。濟南公司注冊

我的好友布蘭佳是第一位要我寫使命宣言的人，他把他的使命宣言給我看：做一位有愛心的老師，以及真理的模范，協(xié)助自己及他人，喚醒生命里上帝的影像。

圣芳濟醫(yī)學(xué)中心決定制作一幅3.2米（10.5英尺）乘2.1 米（7英尺）的壁畫，作為他們遠(yuǎn)景的象征。中心內(nèi)的每一個人都可參加繪制工作。 其中以飲食營養(yǎng)科的人特別用心地發(fā)揮創(chuàng)意和個人的巧思。 他們畫出個人的遠(yuǎn)景， 表達提供高品質(zhì)服務(wù)的愿望以及將修女工作帶入日常生活中實踐的目標(biāo)。 下面是其中兩則個人的遠(yuǎn)景：

亞當(dāng)斯（營養(yǎng)助理員）：

我每日處理食物和電話的工作， 十分忙碌。

我會努力融合專業(yè)水準(zhǔn)、積極奮發(fā)、幽默可親、竭盡所能等特質(zhì)， 履行我在保健體系及營養(yǎng)部門這個大家庭里的職責(zé)。濟南公司注冊

麥克林塔克 （餐具管理員）：

以慈祥的話語、援助的雙手、關(guān)懷的心，努力達到別人的需求（同事、 病人以及他們的家屬）。 真心奉獻于工作。

圣芳濟醫(yī)中心把所有人員的使命宣言， 制作成卡片， 加上護貝，還有每人的姓名，發(fā)給大家。

進行這項活動可能會使你和你的員工多花一點時間， 但必須是真心的、用頭腦去構(gòu)想的，而不是一個簡單的口號，你可以把你的使命宣言記在心底，每當(dāng)生活或是工作出現(xiàn)困難的抉擇時， 你就可以以它為基準(zhǔn)， 為自己做決定。

請問這樣夠?qū)Ｗ⒘藛?/span>? 濟南公司注冊

打造幽默的領(lǐng)導(dǎo)力

我的朋友古德曼是紐約州薩拉托加泉 “幽默” 企劃公司的董事，也是《笑書：在生活和工

作中添加幽默的1001法》的作者。 他是一位營造氣氛的高手， 我請他提供一些這方面的看法和大家分享：

大部分人都認(rèn)為幽默感對個人相當(dāng)重要， 但仍會懷疑它在嚴(yán)肅的工作范圍中能有什么效用。 這是由于幾種迷思當(dāng)?shù)啦艜霈F(xiàn)的情形——現(xiàn)在我們就把這些迷思拿出來好好分析一下：

錯誤1：身為領(lǐng)導(dǎo)人若老是隨時幽默一下，別人就不把我當(dāng)一回事了。

工作時態(tài)度認(rèn)真， 當(dāng)然很重要……但自己的態(tài)度不要太嚴(yán)肅，同樣很重要。席伯特是 JC培尼公司前任總執(zhí)行長和董事長，他曾說過：“幾乎我認(rèn)識的每一位在組織內(nèi)屬最高階層的人士以及執(zhí)行總裁， 都有極高度的幽默感。 我見識過多家公司幾千次會議，談的都是最嚴(yán)肅的主題，但是將它們共同貫穿起來會覺得幽默。有幽默感， 可以幫助你在處理純粹技術(shù)性的資訊， 或是在情況不甚明朗的困難決策時， 保持清醒的頭腦。” 濟南公司注冊

換句話說，你不必有一副道貌岸然的面孔，一樣可以做個認(rèn)真做事的專業(yè)人員 。

錯誤2：有幽默感表示你不夠?qū)I(yè)；盈虧應(yīng)該擺在玩笑前面。

其實， 盈虧和不相抵觸的。

（1）多開玩笑，有益健康！佛萊是位醫(yī)學(xué)博士，研究“笑”的生理學(xué)超過40年。他便同意笑這個動作像是“內(nèi)臟的慢跑運動”。 幽默有益于個人的健康……擴散出去有益于團體的健康。幽默的成本只要幾毛錢，卻可以幫助省下好幾十塊……個人如此，企業(yè)亦然。濟南公司注冊

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