第二十一條 綜合統(tǒng)計(jì)人員主要職責(zé)

(一)全面組織公司統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度、細(xì)則及有關(guān)規(guī)定，安排統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)；濟(jì)南代理記賬

(二)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、片面地報(bào)奉上級(jí)放置的統(tǒng)計(jì)表及其他統(tǒng)計(jì)原料；

(三)機(jī)關(guān)落實(shí)統(tǒng)計(jì)根本任務(wù)，創(chuàng)立健全各項(xiàng)原始記載和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，搜檢指導(dǎo)下層統(tǒng)計(jì)工作；

(四)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)闡發(fā)和查詢拜訪研究，當(dāng)令地提出統(tǒng)計(jì)綜合綜合與查詢拜訪鉆研呈報(bào)；

(五)統(tǒng)一設(shè)計(jì)各項(xiàng)基本統(tǒng)計(jì)資料，零碎地殘缺地整頓各個(gè)時(shí)期的統(tǒng)計(jì)資料，活期揭橥各項(xiàng)技術(shù)手段經(jīng)濟(jì)指數(shù)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況；

(六)會(huì)同有關(guān)一小部分接納按次使全公司的統(tǒng)計(jì)靜態(tài)瑣細(xì)逐漸實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。

第二十二條 公司專業(yè)統(tǒng)計(jì)職員主要職責(zé)(分公司專業(yè)統(tǒng)計(jì)職員，仿此)

(一)全面布局本專業(yè)零碎內(nèi)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)；濟(jì)南代理記賬

(二)及時(shí)、正確地向綜合統(tǒng)計(jì)職員或上級(jí)專業(yè)主管局部報(bào)送無(wú)關(guān)報(bào)表或其他統(tǒng)計(jì)原料；

(三)深切基層單位搜查原始記錄及統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的掛號(hào)風(fēng)致，采用舉措，賡續(xù)改良本專業(yè)的掛號(hào)、統(tǒng)計(jì)任務(wù)；

(四)認(rèn)真賞析本專業(yè)統(tǒng)計(jì)材料，總結(jié)成績(jī)，發(fā)明標(biāo)題問(wèn)題，提出改良程序，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出綜合呈報(bào)，向綜合統(tǒng)計(jì)人員供應(yīng)專業(yè)分析資料。

第二十三條 下層統(tǒng)計(jì)員主要職責(zé)

(一)審核匯總統(tǒng)計(jì)原始記實(shí)資料，及時(shí)報(bào)送種種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及完成各項(xiàng)查詢拜訪任務(wù)；

(二)認(rèn)真闡發(fā)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)質(zhì)料，實(shí)時(shí)向生出產(chǎn) (施工)單元擔(dān)當(dāng)人提入世打造(施工)中具備的題目與倡始，為批示生制造和開(kāi)好生出產(chǎn)(施工)剖析會(huì)議提供資料。濟(jì)南代理記賬

(三)搜查原始記實(shí)及統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的實(shí)際上環(huán)境，具體搶救、教訓(xùn)班組記實(shí)員做好原始紀(jì)錄與統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳刊出任務(wù)。

第二十四條 班組記錄員職責(zé)

(一)嚴(yán)厲依據(jù)無(wú)關(guān)規(guī)定，實(shí)時(shí)、切確地做好本崗?fù)ぶ鸢嘀鹑盏慕y(tǒng)計(jì)質(zhì)料刊出任務(wù)。

(二)對(duì)他人接替記錄的原料，搜檢有無(wú)錯(cuò)記、漏記的地方，如發(fā)明差遲或脫漏應(yīng)實(shí)時(shí)予以矯正或補(bǔ)充。

統(tǒng)計(jì)任務(wù)的考核與評(píng)比

第二十五條 為了調(diào)動(dòng)各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的主動(dòng)性，前進(jìn)統(tǒng)計(jì)風(fēng)致，公司每個(gè)月對(duì)統(tǒng)計(jì)人員發(fā)展稽核，并在每個(gè)月提成獎(jiǎng)中體現(xiàn)。別的，每年展開(kāi)兩次統(tǒng)計(jì)任務(wù)評(píng)選查抄。第一次在七月份進(jìn)行，第二次在次年年報(bào)完成以后發(fā)展。濟(jì)南代理記賬

第二十六條 查核與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

(一)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：滿分為100分，按數(shù)據(jù)量的若干， 每錯(cuò)或漏報(bào)1/10數(shù)據(jù)量扣10分，遲報(bào)一天扣15分；專業(yè)統(tǒng)計(jì)職員及綜合統(tǒng)計(jì)人員供給的數(shù)據(jù)、質(zhì)料，若未附扼要綜合，扣5分?？弁隇橹?。

(二)根據(jù)統(tǒng)計(jì)賞析呈文的品格加分，每篇最高為15分；

(三)統(tǒng)計(jì)職員每月提成獎(jiǎng)按查核得分比例發(fā)獎(jiǎng)(最高分可得115分，合獎(jiǎng)金系數(shù)為1.15×原位獎(jiǎng)金系數(shù))。

第二十七條 每年兩次的評(píng)選活動(dòng)，首要參考《中華公眾共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法施行細(xì)則》第五章條目，根據(jù)統(tǒng)計(jì)職員的工作實(shí)績(jī)，由公司綜合統(tǒng)計(jì)職員擔(dān)當(dāng)構(gòu)造進(jìn)行。

第二十八條 每一年兩次評(píng)選表彰，獎(jiǎng)金額度由公司綜合統(tǒng)計(jì)職員按年編制統(tǒng)計(jì)任務(wù)獎(jiǎng)金估算，經(jīng)總司理審定。

第二十九條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分重視并支持統(tǒng)計(jì)工作，各部門統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)問(wèn)題，相關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按其直轄下統(tǒng)計(jì)人員被扣減了的獎(jiǎng)金數(shù)目的30%比例扣罰領(lǐng)導(dǎo)人員的提成獎(jiǎng)。濟(jì)南代理記賬

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