現(xiàn)在，當(dāng)同期進(jìn)入公司的同事不斷有人升職的時(shí)候，鄭浩的想法更多了，并且又一次想到了“離開”他缺的是在“制度”下工作的“習(xí)慣”以及學(xué)會(huì)讓“制度”為自己服務(wù)的技巧。濟(jì)南公司注冊(cè)

在“變化”中工作的“能力”

柯達(dá)總栽鄧凱達(dá)在一次訪談中， 曾經(jīng)評(píng)述過自己眼中的 “領(lǐng)導(dǎo)者的四大素質(zhì)”，其中兩項(xiàng)都和“變化”有關(guān)：一是“推動(dòng)變化的能力”(DRIVE CHANGE)，一是“適應(yīng)變化的能力”(ADAPT CHANGE)。并且，鄧凱達(dá)還強(qiáng)調(diào)，他也是用這樣的原則來發(fā)現(xiàn) “潛在的領(lǐng)導(dǎo)者”。

別看當(dāng)今媒體中長(zhǎng)篇巨幅描寫的都是所謂的 “精英分子”， 其實(shí)在各行各業(yè)中大多數(shù)是些勤勤懇懇 只求平穩(wěn)不求聞達(dá)的“老黃牛” 實(shí)在是因?yàn)楝F(xiàn)在裁員下崗成了時(shí)髦的事，能保住飯碗已屬萬幸，誰還敢奢望出人頭地呀？況且，許多行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈， 老板們整天琢磨著怎樣削減成本， 能夠大展拳腳的項(xiàng)目少之又少。同時(shí)，高職位人員不敢輕言跳槽，因此沒有多少空缺留給低層人員。濟(jì)南公司注冊(cè)

現(xiàn)據(jù)前程無憂網(wǎng)做的2003年的薪資調(diào)查顯示，較為成功的職業(yè)發(fā)展一般是這樣的，即2-4年普通員工，5-6年經(jīng)理，7-9年高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)，10-12年副總經(jīng)理， 13-20年總經(jīng)理， 其中普通員工晉升至經(jīng)理的比率為45%，經(jīng)理至總監(jiān)的晉升率13%，總監(jiān)至副總經(jīng)理的晉升率3%，副總經(jīng)理晉升至總經(jīng)理不足 0.2%。

可見， 能夠一帆風(fēng)順， 步步高升的人實(shí)在不多了。

江濤，34歲，是個(gè)比較活躍的人。他最早在外資企業(yè)里做行政方面的部門經(jīng)理， 呆了七八年， 職務(wù)毫無進(jìn)展就離開了。 那時(shí)也正值互聯(lián)網(wǎng)比較熱的時(shí)候，通過獵頭公司進(jìn)入一家網(wǎng)絡(luò)公司當(dāng)副總裁。 他去年跳槽一家民營(yíng)企業(yè)工作。 類似他這種情況， 一般總是從外資企業(yè)再流到外資企業(yè)， 而且他最早呆的公司規(guī)模很大， 那家網(wǎng)絡(luò)公司在業(yè)界也屬于中上端的， 但他卻去了一家不知名的小企業(yè)做副總，當(dāng)時(shí)他的同事感到非常吃驚。而他感覺不錯(cuò)，覺得能得到發(fā)揮。公司雖然只有一百多人， 但老板給了他股份， 他在那兒干， 帶有點(diǎn)合伙人性質(zhì)。他的這種情況帶有一定普遍性， 他做了許多人想做還沒有敢做的事情， 工作就是自己喜歡做的事情。濟(jì)南公司注冊(cè)

如果大多數(shù)人認(rèn)為成功就是晉升， 那么很多人都無法實(shí)現(xiàn)成功的夢(mèng)想。 結(jié)構(gòu)型停滯是存在的事實(shí)，而且會(huì)越來越提前出現(xiàn)。如果人們?nèi)宰硇挠谏?，那么失望和沮喪很可能?huì)彌漫于各界。

人們很少考慮經(jīng)濟(jì)和人口因素所帶來得的結(jié)果， 正在經(jīng)歷中國(guó)經(jīng)濟(jì)全面轉(zhuǎn)型的六、七十年代生人， 他們?cè)诟母锏倪M(jìn)程中建立其職業(yè)生涯的黃金時(shí)代， 他(她)們往往在企業(yè)中身負(fù)要職， 收入頗豐， 生活物質(zhì)條件比較富足。 但是在這春風(fēng)得意背后卻碰到意想不到的激烈競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 如果他們執(zhí)著于成功就是晉升， 大多數(shù)組織將無法滿足他們的要求。濟(jì)南公司注冊(cè)

解決問題的關(guān)鍵在于重新闡釋成功的涵義， 如果你堅(jiān)持要得到根本就得不到的東西， 那么就難免遭受失敗挫折， 降低產(chǎn)出和成就感。 更糟糕的是組織和個(gè)人都將失去創(chuàng)造力。

晉升決非長(zhǎng)久的 目標(biāo)， 公司文化應(yīng)該幫助員工建立一種觀念-----好的工作是能給他們帶來自尊和成就感的工作， 成功是運(yùn)用自己的能力戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)， 不斷學(xué)習(xí)和有所貢獻(xiàn)， 只有這樣他們才會(huì)知足長(zhǎng)樂。

說穿了，一個(gè)人要想把工作當(dāng)作事業(yè)來做，必須有熱情才能做下去。什么叫成功？我說成功就是“做你喜歡做的事， 還有人付錢給你”。濟(jì)南公司注冊(cè)

第三部分停滯者的工作和生活

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