上篇：公司注冊(cè)代辦丨淺談創(chuàng)業(yè)（二十三）

二、老板的游進(jìn)

經(jīng)理對(duì)我說(shuō)的話(huà),就像他的老板告訴他的一樣,員工并不簡(jiǎn)単地要為一個(gè)人工作. 能讓員 工自愿為其工作的人是, 他已經(jīng)創(chuàng)立了一個(gè)清晰的能良好運(yùn)轉(zhuǎn)的體系, 通過(guò)這個(gè)體系,,

員工可以自我檢驗(yàn)和被檢驗(yàn). 公司注冊(cè)

我們將這樣的體系稱(chēng)為游戲.

沒(méi)有什么比精心設(shè)計(jì)一個(gè)游成更讓人激動(dòng)的了。

真正的企業(yè)家都會(huì)通過(guò)企業(yè)反映他對(duì)這個(gè)世界的看法, 而反映的方式就是通過(guò)他設(shè)計(jì)的企業(yè)游成規(guī)則,,如果你的態(tài)度是積極的, 你的游戲?qū)?huì)呈現(xiàn)出這種樂(lè)觀精神。

如果你的態(tài)度是消極的, 你的游戲也同樣會(huì)反映出來(lái)。

如果你希望讓員工技照某種方式去工作,那么就設(shè)計(jì)好你的游戲規(guī)則.并保證這個(gè)游戲是有意義的,激動(dòng)人心的. 公司注冊(cè)

現(xiàn)在讓我們回頭來(lái)看,員工策略其實(shí)就是企業(yè)游戲規(guī)則的表達(dá)方式。

員工策略首先源于你的“基本目標(biāo)和“戰(zhàn)略目標(biāo), 其次以你的組織策略(組織架構(gòu)圖和所有職位的崗位合約)和操作手冊(cè) (明確定義人們?nèi)绾稳プ龅囊?guī)范) 為基礎(chǔ)。

員工策略通過(guò)你的理念.你期望的模型的樣子、所有工作層面的崗位職責(zé)和績(jī)效評(píng)倍的標(biāo)準(zhǔn), 通過(guò)你為客戶(hù)為員工、為你自己描述企業(yè)未來(lái)發(fā)展的言語(yǔ),來(lái)途釋這個(gè)不僅是工作的地方.

你的企業(yè)游戲不能僅僅是紙上談兵, 要想看到結(jié)果, 就必須真刀真槍地干, 必須經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)驗(yàn), 否則游戲只能是空談。公司注冊(cè)

游成不能設(shè)計(jì)成招工的工具, 它要為員工提供生活所需的條件,不能不切實(shí)際,,游戲一定要現(xiàn)實(shí),并且你必須要讓它有意義.

游戲是對(duì)你的衡量, 你在游戲中的表現(xiàn), 決定了其他參與者對(duì)你的看法,

三、讓人信服的游進(jìn)規(guī)則

像任何游戲一樣,“員工策略•的游戲規(guī)則也要為人所信願(yuàn)。我總結(jié)了一些規(guī)則,你可以嘗試一下,當(dāng)然結(jié)果是因人而異的.

1.游戲的出臺(tái)應(yīng)早子員工們要做的工作。公司注冊(cè)

永遠(yuǎn)不要先指出你希望員工做什么, 然后再由此制定游戲規(guī)則, 如果想讓人們認(rèn)真對(duì)待這個(gè)游戲, 首先出合你的游戲是第一位的,至于你的員工要傲什么是第二位的。

2．不要讓員工進(jìn)行連你自己都不通意參加的游戲

身體力行地加入到你設(shè)置的游戲之中, 與員工融為一體，不要做一個(gè)裁判,否則,你的游戲沒(méi)有辦法讓其他人。

3.的定一些方法可以讓你的員工直能戲

確保在游戲的過(guò)程中時(shí)不時(shí)地要出現(xiàn)勝利者, 否則你的員工會(huì)感到成頻,性利可以保持游戲的吸引力,游戲可以永遠(yuǎn)也不結(jié)東, 因?yàn)橛螒虻慕K點(diǎn)就是你企業(yè)的終點(diǎn),

4.偶爾改變游戲方法面不改變游戲規(guī)則。公司注冊(cè)

游戲也是需要改變的,任何游戲,無(wú)論它在開(kāi)始時(shí)有多么刺激,時(shí)間一長(zhǎng),都會(huì)變的平庸無(wú)奇.什么時(shí)候需要改變游戲呢?看看你的員工就知道了,他們工作的結(jié)果將告訴你什么時(shí)候你的游戲要改變了。

規(guī)則是游戲的準(zhǔn)多,是游戲的精神支柱,它是非常重要的,是你和員工之間的彼此承諾.注意在改變游戲方法的時(shí)候不要輕易改変游戲規(guī)則,否則,這會(huì)讓你的員工對(duì)你和企業(yè)產(chǎn)生不信任和不安全感.

永遠(yuǎn)不要在一開(kāi)始改變游戲的時(shí)候就急著調(diào)整。另外, 要知道,改變開(kāi)始時(shí)遇到一些抵觸情結(jié)是很自然的.你的堅(jiān)持會(huì)讓他們不再抵觸, 進(jìn)人你新的更有趣的游戲中.

不要希望游戲可以自己解下去, 要使員們經(jīng)常想出它。公司注冊(cè)

待續(xù)......

下篇：注冊(cè)公司丨淺談創(chuàng)業(yè)（二十五）

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