研究和實(shí)踐企業(yè)文化的三種境界為：

第一種境界是內(nèi)外皆虛。濟(jì)南公司注冊

這種境界是就文化論文化，形似神不似。操作層面最多以前做過與文化相關(guān)的行業(yè)，例如記者、編輯、CI策劃、廣告等等。他們把大的文化概念套到企業(yè)文化上來，把文案功夫做到家，但他們可能連企業(yè)的實(shí)際需要或文化需求的邊都沒摸著， 更不要說從戰(zhàn)略的角度來理解文化， 從哲學(xué)的高度來指導(dǎo)文化了。 盡管他們當(dāng)中許多人已經(jīng)將文化與管理聯(lián)系在一起， 但骨子里的文化意識卻非一朝一夕就能改變的。

第二種境界是下實(shí)上虛或下虛上實(shí)。

把企業(yè)文化完全作為基礎(chǔ)的管理職能來運(yùn)作， 操作層面實(shí)在得不能再實(shí)在， 但宏觀指導(dǎo)精神卻虛得不能再虛。這類人基本上是以前在企業(yè)負(fù)責(zé)過相關(guān)的企業(yè)文化工作、有過企業(yè)文化的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，但缺乏理論支撐的所謂實(shí)戰(zhàn)派。 他們對于基礎(chǔ)的企業(yè)文化操作流程和理論有一定的認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)， 但由于認(rèn)識層面的基礎(chǔ)低，缺乏企業(yè)家層次的宏觀理論指導(dǎo)，不能從企業(yè)文化跳出來理解企業(yè)文化，只能就事論事， 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的具體運(yùn)作可以， 要從企業(yè)戰(zhàn)略角度來運(yùn)作企業(yè)文化就勉為其難了。濟(jì)南公司注冊

這類人還有一種情況， 是各種學(xué)院派的老師和所謂的專家。 他們對中國的企業(yè)文化從理論上進(jìn)行了探討研究， 也確實(shí)對中國企業(yè)文化理論的建設(shè)作出過貢獻(xiàn)， 但他們與企業(yè)聯(lián)系太少， 有些人根本沒有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏企業(yè)家的領(lǐng)袖知覺，他們說起企業(yè)文化來完全脫離實(shí)際，給人高深莫測的感覺，其實(shí)連他們自己也不知道在講什么。 我問過一個研究企業(yè)文化的專家， 為什么他曾經(jīng)幫助建立企業(yè)文化的那些企業(yè)一個接一個地倒閉或被人收購了， 他沒有回答。 如果僅僅將國外的企業(yè)文化理論引進(jìn)中國，在新框架上套用舊理論， 那有用嗎？濟(jì)南公司注冊

第三種境界是內(nèi)外皆實(shí)， 上下務(wù)實(shí)。

這種境界可以說現(xiàn)在基本上還沒有人能夠?qū)崿F(xiàn)， 我們當(dāng)然也不例外。 企業(yè)文化作為一項(xiàng)管理理論出現(xiàn)的時間相比其他管理理論的時間要短， 盡管世界上據(jù)說有許多成功實(shí)施企業(yè)文化的案例， 但企業(yè)文化的個性化決定了其復(fù)制是完全不可能的， 所以那種企業(yè)文化理論及實(shí)踐是否適合中國企業(yè)， 現(xiàn)在定論為時過早。 我們惟一能做的就是在實(shí)踐中探索， 在探索中總結(jié)， 在總結(jié)中提升。 所以那些自稱為企業(yè)文化專家的人， 包括我們在內(nèi)， 充其量也只能說是中國企業(yè)文化的探索先鋒而已。

哲學(xué)家說過： 人只有承認(rèn)自己是無知的， 他才能發(fā)掘自己的理性能力向智者過渡， 從無知變成有知。濟(jì)南公司注冊

以上三種境界總結(jié)下來可能得罪了不少人， 但研究企業(yè)文化的人如果連這點(diǎn)心胸都沒有， 又怎么去跟別人講企業(yè)文化。

經(jīng)盛之所以將企業(yè)文化列為公司咨詢?nèi)竽Ｐ椭唬?/span> 就是我們期望通過實(shí)踐去探索中國企業(yè)的管理模式。 對此， 我們堅(jiān)信中國管理模式的根基在于能否將現(xiàn)代科學(xué)管理理論與中國文化相結(jié)合， 因此文化戰(zhàn)略是中國企業(yè)最終能否具備競爭力的關(guān)鍵。

企業(yè)文化對于經(jīng)盛公司而言，就是：從哲學(xué)的高度指導(dǎo)文化，從戰(zhàn)略的角度理解文化，從人力資源的層面配合文化。

我們目前要做的就是努力把虛的東西變實(shí)，將感性的東西變理性，將抽象的東西變具體，要讓文化像戰(zhàn)略一樣實(shí)在。但無論怎么實(shí)在， 文化還是感性的東西，所以說做文化的人要有敏感度，對文化要特別敏感，如果你把握不住文化敏感的話，再好的工具你都用不上，因?yàn)槟阏也坏近c(diǎn)，找不到問題。濟(jì)南公司注冊

所以我們認(rèn)為，哲學(xué)是道，文化是根，戰(zhàn)略是術(shù)。戰(zhàn)略源于文化的基本假設(shè)以及愿景使命的強(qiáng)大拉力，文化又為戰(zhàn)略變革提供哲學(xué)辨證和內(nèi)在動力。 企業(yè)文化絕不是釘在墻上的標(biāo)語、 發(fā)在手里的傳單， 而是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的整體制度、 機(jī)制和程序的系統(tǒng)性實(shí)施保障。

企業(yè)哲學(xué)是指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)行的最高層次的思考模式， 是處理企業(yè)矛盾的價值觀及方法論。 企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)文化的核心和動力源泉， 只有在有足夠能力處理企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外矛盾的前提下， 企業(yè)才能確立其核心價值觀以及圍繞價值觀的辨證方法論。 企業(yè)文化是企業(yè)哲學(xué)的外在表達(dá)， 企業(yè)哲學(xué)是塑造企業(yè)文化的大本大源。

中國企業(yè)哲學(xué)以融會中國傳統(tǒng)哲學(xué)理念為體， 以學(xué)習(xí)借鑒西方先進(jìn)管理精神為用， 追求企業(yè)內(nèi)外部平衡和諧、共生共贏、內(nèi)圣外王的哲學(xué)境界及文化力量。濟(jì)南公司注冊

濟(jì)南注冊公司、代理記賬專家：濟(jì)南富翔源代理記賬公司為各位新老客戶鄭重承諾：

1、注冊公司承諾：凡因身份證、房產(chǎn)證信息泄露所帶來的 客戶損失，我們?nèi)~承擔(dān)！

2、代理記賬承諾：凡因我們原因造成的稅務(wù)罰款，我們?nèi)~承擔(dān)！

專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，12年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，全系列的會計幫助，一站式的配套服務(wù)，這就是我們濟(jì)南富翔源代理記賬公司。

濟(jì)南富翔源，全國代理記賬協(xié)會理事單位，濟(jì)南代理注冊公司領(lǐng)導(dǎo)品牌。

免費(fèi)咨詢：400-690-3585

QQ客服: 2469423666

客服經(jīng)理：18653150850（胡經(jīng)理）

網(wǎng)址：www.jnfxy.com