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思考的結(jié)果，若是認(rèn)為有比自己更為合適的同仁便應(yīng)該把新工作推給他；如果自己確實(shí)比較合適，便可以“當(dāng)仁不讓”，承接下來(lái)。不當(dāng)仁，要禮讓?zhuān)獾米霾缓煤α舜蠹遥黄埉?dāng)仁，便不讓?zhuān)偻葡氯ゾ褪遣回?fù)責(zé)任，對(duì)不起大家。這樣，你才是一位有情有義的好同事。

對(duì)于那些大家不想承擔(dān)的工作，只要稍微推辭一下，便可以接受，否則有“存心讓上司難堪”的嫌疑，或者變成“抬高自己的身份”，那就更加不好。大家都希望承擔(dān)的工作，應(yīng)該多推辭幾次，抱著“有人要做，我絕不爭(zhēng)取；實(shí)在要我做，我才承接下來(lái)”的心態(tài)，以示君子坦蕩蕩，并無(wú)不良企圖。

這樣的情況下，自然不至于明爭(zhēng)暗斗，弄得大家情緒都不好。所以“推、拖、拉”就像我們拔河時(shí)候，你要懂得掌握節(jié)奏，知道“緊一緊”，“松一松”地拉繩子，這樣對(duì)方才不會(huì)一下子把你拉得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。——陰陽(yáng)緊接的情況，才會(huì)平穩(wěn)運(yùn)作。

我們?cè)倥潢庩?yáng)，反問(wèn)一下，“如果要一鳴驚人，你可以怎么做呢？”請(qǐng)讀者嘗試獨(dú)立思考這個(gè)問(wèn)題?？帐痔装桌鞘琴Y源整合的最高技術(shù)之一，而其他的則會(huì)在《太極博弈原理》第三部中引入超四維的角度去講述。

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