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愛(ài)面子并不是壞事，通過(guò)幾十年的研究，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)愛(ài)面子的人很好管理。一個(gè)人若不愛(ài)面子，你拿他一點(diǎn)辦法都沒(méi)有，如果一個(gè)人連面子都不在乎，那他還會(huì)在乎什么？人可以理，就是因?yàn)樗麗?ài)面子。領(lǐng)導(dǎo)要利用中國(guó)人愛(ài)面子的特點(diǎn)來(lái)管理員工，適當(dāng)?shù)毓ЬS一下員工，多聽(tīng)聽(tīng)員工的聲音，給他們說(shuō)話的機(jī)會(huì)，員工就會(huì)感到領(lǐng)導(dǎo)的重視，也就會(huì)以努力工作來(lái)回報(bào)。

     中國(guó)人上述的本性特征或許會(huì)令人大失所望，然而有這樣的感受完全是由于對(duì)中華文化缺乏了解造成的。中華文化講求合理，對(duì)于中國(guó)人的本性也應(yīng)該從合理的角度來(lái)予以審視，這樣才能充分地把握中國(guó)人的本性，進(jìn)而領(lǐng)導(dǎo)出精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的中國(guó)式團(tuán)隊(duì)。合理地怕吃虧、合理地占小便宜、合理地自私、合理地愛(ài)面子沒(méi)有什么不好，如果不承認(rèn)這些的話，就是假道學(xué)。

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