中國工商注冊代理協(xié)會推薦創(chuàng)業(yè)者閱讀書籍：簡單管理（二十）
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因此作為一個領(lǐng)導(dǎo)，一定要以身作則。以身作則不是要求你的技術(shù)領(lǐng)先，這是不可能的，也不是說樣樣做表率，那也是錯誤的。以身作則專指德行方面，比如，講信用，處理事情謹(jǐn)慎，對人誠懇，等等。
領(lǐng)導(dǎo)要讓干部覺得，面對你這樣的領(lǐng)導(dǎo)，他們不忍心騙你，這樣你就成功了。領(lǐng)導(dǎo)越不信任干部，干部就越有可能做對不起你的事，有句話叫做管得越嚴(yán)出紕漏越大，講的就是這個意思。你既然怕我騙你，那我就騙你好了，很多人都會有這種奇怪的心理。有個企業(yè)老板跟我說過，他經(jīng)營了十幾年，沒有一個員工跳槽，因?yàn)樗揪蜎]管過員工，而是做到讓員工看到他就覺得不好意思欺騙他，所以他的員工都兢兢業(yè)業(yè)。這就是成功的領(lǐng)導(dǎo)。中國人都是很有良心的，如果領(lǐng)導(dǎo)的德行不夠，員工就會認(rèn)為：像你這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我對你講良心干什么？下面這件事是我在一個企業(yè)親眼所見的：有一個工人，看到自來水龍頭沒關(guān)嚴(yán)，他本來想過去把水龍頭擰緊，但是轉(zhuǎn)念一想，卻把水龍頭開得更大了。他說：我本來想關(guān)上水龍頭，但一想到我們老板的所作所為，我就改變主意了。
