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當(dāng)然，成績(jī)優(yōu)異的地區(qū)顧問依然會(huì)得到晉升，終有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)艾蒂安·雷蒙所說的——法國麥當(dāng)勞公司董事長(zhǎng)的位子上坐著的是一個(gè)法國的年輕人。

    “君子愛財(cái)，取之有道”。法國麥當(dāng)勞公司雇員的取財(cái)之道是別具特色的。他們的個(gè)人收入水平變動(dòng)頻繁，正如他們實(shí)行的快速晉升的制度，每次工作崗位的調(diào)整必然導(dǎo)致工資收入的變化。準(zhǔn)確估計(jì)一個(gè)雇員的年薪是很困難的，因?yàn)橐幻蛦T的工資級(jí)別只在幾個(gè)月內(nèi)是有效的，以后將會(huì)很快提高。一個(gè)剛?cè)〉梦膽{的年輕人，在選擇工作時(shí)往往將不同企業(yè)的招聘工資加以比較，而麥當(dāng)勞公司的工資調(diào)整制度則有著令人怦然心動(dòng)的魅力，因?yàn)樵趨⒓庸ぷ鲀H僅4個(gè)月之后，他們的工資就會(huì)提高。

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