濟南公司注冊丨突破停滯(二十四)
一位萬科職員的妻子終于挺身而出, 通過萬科的網(wǎng)站質(zhì)疑王石,“自從我先生到萬科工作以后,加班就成了家常便飯,他的工作壓力很大,每天回家總是顯得非常疲勞。據(jù)我所知,萬科對外倡導(dǎo)的是另外的一種生活方式,難道萬科的職員就不配享受生活嗎?為什么作為管理很先進的萬科企業(yè)卻不能招聘足夠多的員工來完成工作呢?” 濟南公司注冊
雖然這位妻子的困惑頗具代表性,但在現(xiàn)實條件下,超負荷工作的問題不是通過增加員工就能解決的。這種超負荷并不是企業(yè)的單方面選擇,也是經(jīng)理人們“自找苦吃”的結(jié)果。實際上,工作與私生活之間的精力分配存在著不均的現(xiàn)象,而且很難取得平衡。 通常我們在工作上傾注較大的精力,因為工作較有壓力或較為重要。即使是當事者本人也并不希望突然出現(xiàn)另一個人分走自己一半的工作。
在一種充滿競爭的環(huán)境中,加班加點成為了一種具有安全感的“發(fā)泄”,通過這種方式來來證明自己的價值所在,化解對于競爭的恐懼感。另外,為逃避自己不擅長的角色,而扮演擅長的角色,工作很容易成為我們生活的重心。我們在生活上花費的時間越多,傾注的精力越大。處理其它事物的精力也就越少,這樣不可避免的結(jié)果是, 我們開始逃避那些我們不喜歡或做不好的事情。濟南公司注冊
害怕風(fēng)險的人喜歡過一種有保障而他自己又能掌握的生活,即使生活千篇一律也很少會使他們感到生活型停滯。視工作為生活全部的人最易陷入事業(yè)型停滯,一旦現(xiàn)階段的工作不能給他們相當?shù)臐M足,展望未來又前景渺茫,這樣他們很快就會面臨精神上的危機。
在我過去的采訪和調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有許多成功人士,包括私營企業(yè)主,自由職業(yè)者以及許多知名的社會工作者和公眾人物, 還有那些已經(jīng)爬到金字塔頂端的管理者,他們事業(yè)有成,生活優(yōu)裕,不必為養(yǎng)家糊口拼命工作,更不需要誰來提拔升官,但他們一點也沒有感到愉快輕松,反而經(jīng)常感到緊張焦慮,甚至失眠。這樣的人在現(xiàn)在的生活中越來越多,他們的感情生活相當貧乏,他們的全部身心都投入了工作,無暇顧及家庭。濟南公司注冊
他們需要親情,但又很久沒有體味到溫暖。他們需要傾訴心絮,卻又說沒有相知相契的知己。他們整天一無所思, 一心埋首工作,每周平均工作70個小時以上,結(jié)果生活中除自己的事業(yè)之外一片蒼白。他們的家庭生活很不圓滿,人際關(guān)系也很沉寂,只有工作是他們唯一的曙光。 他們是超級工作狂,一旦遭遇事業(yè)停滯,就會痛苦異常,對他們來說,事業(yè)的停滯等于整個生命的停滯。
楊先生今年41歲,畢業(yè)于國內(nèi)名牌大學(xué),他出身貧寒但現(xiàn)在身家過億,他曾做過8年的銷售業(yè)務(wù), 辛辛苦苦也沒掙到多少錢。 96年他從朋友那里接管了中關(guān)村一家瀕臨倒閉的軟件公司, 白手起家,廢寢忘食,兢兢業(yè)業(yè)地奮斗了5 年?,F(xiàn)在他旗下有9間分公司,并于前年成功上市。他現(xiàn)在看起來功成名就,擁有權(quán)力、地位和財富,回憶當年艱苦創(chuàng)業(yè)的日子十分得意。濟南公司注冊
大約從去年開始,他覺得工作效率大不如前他仍然每天工作14個小時, 但真正工作的時間不足6個小時, 他對員工的工作也越來越感到不能如意, 一年來以前跟他隨多年的得力干將也因無法忍受他近乎苛刻的要求紛紛離開了公司。 “我覺得自己有時候真像堂吉訶德, 時時面對虛幻的勝利帶來的風(fēng)光, 我一直都在致力經(jīng)營自己的事業(yè), 現(xiàn)在的問題是大目標已經(jīng)實現(xiàn),但我總有一種不滿,對一切都感到不滿意。接下來作什么? 說實話, 連我自己都不清楚。”
IT 行業(yè)的千變?nèi)f化都不能讓他感到新鮮有趣, 他已達到了顛峰狀態(tài),成了頂尖人物。 他應(yīng)該知足長樂, 或嘗試去開拓新的領(lǐng)域。 “任何事情都有機會成本,如果把時間、精力和金錢都花費在彌補缺陷上,不僅達不到完美,就連單項冠軍也丟掉了”(馬庫斯•白金漢)。
高德風(fēng)31歲獲得博士學(xué)位后在一家大企業(yè)一干就是11年,他已如愿意償?shù)貢x升到了總經(jīng)理的位子, 回憶 20 年的職業(yè)生涯很不滿意, 不只是因為成功和他想象的情形大相徑庭, 更糟糕的是他對現(xiàn)在的工作感到厭惡, 沒完沒了的應(yīng)酬, 工作只是流于形式的打打官腔。濟南公司注冊
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