至于應該怎樣布置和裝潢你的公司、你職員的辦公室，我想沒有確定的模式，墻壁、地板應該是什么顏色， 辦公桌應該怎么擺放，職員的工作室間是封閉一點，還是開放一點，不同的公司，不同的員工，都會有不同的喜好，你只記住一個原則就行了， 那就是——一切為了輕松和方便， 在公司的布置方面，你也不必花費重金去聘請什么高級裝潢設計師來出謀劃策，你只要咨詢你的員工就可以了， 看看他們會滿意什么， 聽聽他們的意見，隨意一點，這就夠了。濟南公司注冊

制作一些壁畫

制作一些壁畫，越簡單越好，畫出你們的理想、遠景或者歷史。 想一些新穎的做法， 盡量讓每個員工都可以露一手。

如果有個人的生命被召喚去掃街，那么，他掃街當如米開朗基羅作畫、貝多芬作曲、莎士比亞寫詩。他當奮力掃街，使天上、人間皆為之駐足，說，這里有位偉大的打掃人，善盡其掃街的職責。——金恩博士

兩年來， 圣芳濟醫(yī)學中心擬出了一份未來計劃， 規(guī)劃他們2006年的模樣。他們請一位畫家設計一面綜合壁畫， 畫面上有修女、直升機、磚瓦等。濟南公司注冊

這1.8米（6英尺）乘1.5米（5英尺）的壁畫，接著被分成4320個2.54厘米（1英寸）長寬的小格，每一格代表對醫(yī)院有貢獻的人——員工、醫(yī)生、修女、退休人員、義工等等。接下來兩三個禮拜， 這面壁畫到處 “旅行”， 依方格事先分配的人選，交由他們自己為自己的那一格著色。每位著色的人，都受贈一件T恤，背面有“共筑遠景”四字。前面則是“圣芳濟醫(yī)學中心”， 紀念他們參與這項筑夢計劃。

最后一格是留給醫(yī)院院長坎尼莎修女的。 待每人都上完色后，壁畫移到室外，大家穿著 T恤，參加最后一塊著色的儀式。之后， 壁畫掛在一處人潮來往的公共廳堂里面。 壁畫裱有說明文字， 告訴觀者壁畫的制作目的和過程， 以紀念他們的遠景及“生存意義”。濟南公司注冊

另外一所醫(yī)學中心——圣母醫(yī)學中心也采用了類似的做法： 他們的做法則是在醫(yī)院周時制作一張百衲被。 每一部門出一小塊布料， 縫合成百衲被后， 在醫(yī)院周的第一天公開展示。雖然以部門而非個人為單位的效果不如個人來得強烈， 但是仍能塑團隊的感情。

我十分贊佩兩所醫(yī)學中心的公關和行銷部門， 因為他們以一種最人性的方式， 將醫(yī)院里的日常運作中貢獻一已之力的每一個人， 全都包括在這項活動里面了。

當你在構想一些可以發(fā)揮創(chuàng)意的實際行動方案時，請記住這一點：邀請每位人士參與這相計劃，便能營造共存共榮的精神使命。

制作“價值觀” T恤

我的小書《宣揚你的價值觀49 法》中曾經提到過一個想法：為員工舉辦一場 T恤設計大賽。給員工材料，讓他們自己設計、制作 T恤，拿出來大家分享，提示他們：“我們的公司或部門若是一件 T恤，上面會寫著………”輕松一點，若要制作 T恤，請你們準備好創(chuàng)造性強的材料：絲線、花、紐扣、顏料、金屬閃光片、 各種花色的布等。濟南公司注冊

菲利比——海根柏克公司是制造采礦設備配件的公司， 最近在全公司舉辦了這項活動， 評選出了最佳 T 恤衫和標語。

另一個大同小異的例子， 是科技應用國際公司一位教育訓練人員柏爾曼告訴我的。 他給每個工作小組成員一張空白的臂章，上面分成5格，他要他們每人設計自己的臂章，上面分成5格，他要他們每人設計自己的臂章圖樣，代表他們的特點、價值觀和人生目標。 他的指示如下：

第一格： 你生平最得意的成就；

第二格： 你本人鮮為人知的一面；

第三格： 你喜歡怎樣過日子；

第四格：你擅長的事；

第五格： 你的人生座右銘。濟南公司注冊

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