探討了標準的問題
第四章 什么時候發(fā)獎金
戰(zhàn)國時代,宋國有一個養(yǎng)猴子的老人,他在家中的院子里養(yǎng)了許多猴子。日子一久,這個老人和猴子竟然能直接溝通了。老人每天早晚都分別給每只猴子4顆栗子。幾年之后,老人的經濟越來越不寬裕,而猴子的數(shù)目卻越來越多,他就想把每天的栗子由8顆改為7顆, 于是他就和猴子們商量說:“從今天開始,我每天早上給你們3顆粟子,晚上還是照常給你們4顆,不知道你們同不同意?”濟南公司注冊
瘦子們聽了,都認為早上少了一個,是以一個個就開始吱吱大呼,還到處跳來跳去,宛如極為不肯意似的。白叟一看這個情形,從速改口說:“那末我早上給你們4顆,晚上給你們3顆,如許該也許了吧?”瘦子們聽了,以為早上的栗子也曾由3個變?yōu)?/span>4個,跟之前一樣,就快樂地在地上翻騰起來。
故事很可笑,這便是針言出爾反爾的緣故。一樣是7個栗子,三心二意與朝四暮三給瘦子的感覺等于不一樣。這就引出了我們何時發(fā)獎金的問題, 選擇不同的時機發(fā)獎金給人的心理感應徹底是差別的。
在我們探討了標準的標題問題、公平的標題問題、給誰發(fā)的題目、拿多少發(fā)獎金的題目后,我們需要一起來尋找什么時辰發(fā)獎金的題目。濟南公司注冊
實時兌現(xiàn)
韓信、彭越為甚么不準期而至 《史記》中記錄過如許一個故事,劉邦和項羽交兵,其后項羽興兵退回,劉邦也想退軍。這時,張良、陳平向劉邦獻計,要劉邦乘項羽兵疲糧盡,暢快就毀滅他。劉邦采取了這個計謀,是以發(fā)兵追逐項羽,到陽夏南面時讓軍隊駐扎下來。依據(jù)事先的安排,齊王韓信、建成侯彭越理當率領自身的下屬遵照約定日期會集,共同抨擊打擊楚軍。
然而,商定的歲月到了,韓信、彭越卻遲遲不有來齊集,劉邦只好徑自與項羽作戰(zhàn),終歸劉邦被項羽打得大敗,急急逃回碉堡,深挖壕塹猛攻。劉邦這個時刻就問張良,韓信與彭越為甚么不有遵循事先的商定來齊集。張良講演劉邦,是因為沒有實時封賞這二位將軍,要想他們馬下來會合,必需先封賞他們。因此劉邦派青鳥使封給韓信、彭越地皮,這時韓信、彭越才來鳩合了。濟南公司注冊
韓信與彭越為甚么不遵循規(guī)定的工夫來呢?不難看出,是他們建功立業(yè)后不有獲取該得的封賞,恰恰借這個機會拿劉邦一把, 給劉邦點壓力, 以到達自己的指數(shù)。 這個故事概略看做是君臣之間的權謀。 固然年華已通過去了幾千年, 多么的故事依舊可在企業(yè)內中發(fā)作,只無非透露表現(xiàn)模式差距而已。
實時兌現(xiàn)的必要性
從韓信、彭越與劉邦的故事中咱們看出,實時兌現(xiàn)嘉獎吵嘴常必要的。劉邦剛起源的時刻沒有太關注這個問題,因為有張良實時出主張補償了不對,而絕大大都人就沒有劉邦那么幸福。宋太宗在滅北漢之后不封賞全軍便揮軍攻遼, 三軍了無斗志, 這也是攻遼失利的一個原由。濟南公司注冊
在為企業(yè)做征詢的過程中咱們訪談了不少員工,他們有一個遍及想法,獎金要及時兌現(xiàn)。這里所說的及時是短周期的實時,是遵照月、季度散發(fā)的獎金。越是上層的員工時時越期冀獎金的周期短,而且要及時兌現(xiàn)。為何員工需要實時兌現(xiàn)呢?首要耽憂的是獎金發(fā)放的時分如果拖拖沓拉,不知道之后會發(fā)生發(fā)火什么變故。這個變故可能是公司政策的調整,公司財務狀況出現(xiàn)問題,自己的工作發(fā)生問題,離職、調離工作崗位等等,所以當事人都期望能夠及時兌現(xiàn)。濟南公司注冊
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