注冊(cè)公司丨成功案例(二十七)
上篇:公司注冊(cè)丨成功案例(二十六)
2006年美國(guó)華平投資與7天接洽的時(shí)候, 盡管當(dāng)時(shí)7天的分店數(shù)目不多,在國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店里還排不上名, 但當(dāng)時(shí) 7 天大力發(fā)展酒店信息系統(tǒng)的前瞻性令投資人印象深刻,對(duì)于 7 天在兩年之內(nèi)建立起這樣一套信息系統(tǒng), 華平聘請(qǐng)的第三方咨詢公司給予了極高的評(píng)價(jià)。注冊(cè)公司
電子商務(wù)(3)
呼叫中心訂房比例越來(lái)越低,7天很早就建立起自己的呼叫中心, 第一家分店剛開(kāi)業(yè), 呼叫中心就已經(jīng)建好——這是很多經(jīng)濟(jì)型酒店都不曾做到的。在建呼叫中心的過(guò)程中,林粵舟和鄭南雁達(dá)成共識(shí),向攜程學(xué)習(xí),但不照搬。
其實(shí)也沒(méi)法照搬,攜程的呼叫中心與管理流程雖然先進(jìn),鄭南雁對(duì)此也輕車(chē)熟路,但如果按照攜程的比例,100萬(wàn)間房需要2 000名呼叫中心人員的話,那么,有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的房間數(shù)的7天為預(yù)訂房間建立的呼叫中心的人員也將是以百人計(jì),這對(duì)于7天來(lái)說(shuō),是不可想象的,因?yàn)椋?span>7天的總部運(yùn)營(yíng)人員才300人,總不能這300人都做呼叫中心的工作吧。注冊(cè)公司
7天呼叫中心的人員數(shù)量一直保持在100人左右,這100個(gè)人里面還包括其他客服人員,負(fù)責(zé)后續(xù)的投訴處理等,也就是說(shuō),真正的呼叫服務(wù)人員只有50多人。7天每天處理的預(yù)訂房間數(shù)已經(jīng)和攜程接近一個(gè)量級(jí),但為什么雙方的呼叫中心差別如此之大呢?一個(gè)原因是二者定位不同,攜程的呼叫中心是營(yíng)銷(xiāo)體系, 而7天的呼叫中心是公司的服務(wù)系統(tǒng),在同樣較高的接通率的前提下,7天完成一個(gè)電話訂單的時(shí)間只有攜程的1/2,甚至1/3。因?yàn)?span>7天客戶的需求更明確更直接。注冊(cè)公司
另外一個(gè)原因是預(yù)訂比例的問(wèn)題,攜程雖然也有相當(dāng)強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)預(yù)訂功能,但在整個(gè)預(yù)訂比例中只占30%,70%來(lái)自呼叫中心;而7天的比例則是相反,預(yù)訂比例中約60% 來(lái)自互聯(lián)網(wǎng),約40%來(lái)自其他途徑,包括短信、WAP預(yù)訂和呼叫中心,其中呼叫中心的比例為11%。
這是一個(gè)讓同行驚嘆的比例, 很多經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店的呼叫中心訂房量占總訂房量的比重最大,但7天則不然。網(wǎng)站成為訂房信息最大來(lái)源后, 呼叫中心的坐席等成本就相應(yīng)減少了,也使得7天的經(jīng)營(yíng)成本大大降低。注冊(cè)公司
一場(chǎng)盛況空前的奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦,為整個(gè)北京的酒店業(yè)帶來(lái)了無(wú)限利好。不過(guò),讓鄭南雁興奮的,還有另外一個(gè)原因,那就是,借助2008年北京奧運(yùn)的推動(dòng),7天網(wǎng)絡(luò)訂房的比例首次超過(guò)傳統(tǒng)渠道的訂房比例,并由此形成逆轉(zhuǎn)。
每當(dāng)奧運(yùn)會(huì)舉行,其舉辦城市的酒店不僅價(jià)格飛漲,而且房源緊張——至少人們理上是這樣認(rèn)為的。為了提前訂房,以求奧運(yùn)會(huì)時(shí)無(wú)憂觀賽、旅游,許多國(guó)外、國(guó)內(nèi)消費(fèi)者紛紛采用了最為便捷的方式——網(wǎng)上訂房。注冊(cè)公司
7天是擁有集短信、網(wǎng)站、呼叫中心、 WAP預(yù)訂4種預(yù)訂渠道于一身的公司。為什么網(wǎng)上預(yù)訂的比例要遠(yuǎn)高于其他渠道呢?從趨勢(shì)上來(lái)說(shuō), 互聯(lián)網(wǎng)使用越來(lái)越方便和快捷是原因之一,但這顯然不是問(wèn)題的全部?;氐轿覀円恢庇懻摰淖詣?dòng)自發(fā)的問(wèn)題,那就是,7天一直致力于使自己的公司能從不競(jìng)爭(zhēng)、自動(dòng)自發(fā),同時(shí),7天也希望它的會(huì)員能自動(dòng)自發(fā)地形成消費(fèi)習(xí)慣,而互聯(lián)網(wǎng)是最好的自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)工具。
人數(shù)近千萬(wàn)的會(huì)員體系 (1)
為大多數(shù)人創(chuàng)造美好生活的一部分,包含著打破地位和傳統(tǒng)的局限——成為更自由的人。要做到這一點(diǎn),我們不得不與眾不同。——宜家創(chuàng)始人英格瓦?坎普拉德,《一個(gè)家具商的信仰》注冊(cè)公司
7天有多少會(huì)員?這是個(gè)很難回答的問(wèn)題,在采訪過(guò)程中,這個(gè)數(shù)字被不斷地修正,一開(kāi)始是600萬(wàn),之后是近1 000萬(wàn),也許你讀到本書(shū)的時(shí)候,這個(gè)數(shù)字可能已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)1 000 萬(wàn)。 理由無(wú)他, 作為一家重視會(huì)員并極力投入資源進(jìn)行會(huì)員拓展的公司來(lái)說(shuō), 其會(huì)員數(shù)字是呈幾何增長(zhǎng)的。
會(huì)員制的推行、強(qiáng)大和滾動(dòng)發(fā)展是7天的自動(dòng)自發(fā)體系很重要的組成部分。會(huì)員本身是會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)的,而且隨著與7天交互的增加,其忠誠(chéng)度會(huì)越來(lái)越高,這給7天帶來(lái)持續(xù)的生意,讓7天的自動(dòng)自發(fā)有了可能,一句話,這讓7天可以很主動(dòng)地掌握自己的命運(yùn),而不是把自己的命運(yùn)交給廣告或看不見(jiàn)、摸不著的品牌認(rèn)知。
當(dāng)然,在一開(kāi)始,會(huì)員制在7天所發(fā)揮的作用并不如今天這么大,也遠(yuǎn)沒(méi)有今天這么成體系和上規(guī)模。本章所講述的正是會(huì)員制在7天如何得到重視,怎么樣逐步展開(kāi),最后成長(zhǎng)為中國(guó)酒店業(yè)第一會(huì)員平臺(tái)并成為 7 天最有價(jià)值的資產(chǎn)的故事。注冊(cè)公司
待續(xù).....
下篇:代辦注冊(cè)公司丨成功案例(二十八)
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