- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(五十一)2016年06月06日 13:24
- 越是民族的就越是世界的 中國(guó)企業(yè)現(xiàn)在處在高速發(fā)展階段, 中國(guó)式的管理模式尚未形成, 各種各樣的管理思維和方法充斥著國(guó)內(nèi)的管理界,到底什么才是適合中國(guó)企業(yè)的管理方法和理念,各有各的說(shuō)法。...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(五十)2016年06月06日 09:45
- 核心價(jià)值觀不以人們是否喜歡為標(biāo)準(zhǔn), 它應(yīng)該是企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)發(fā)自?xún)?nèi)心的價(jià)值取向。 經(jīng)常有人問(wèn), 咨詢(xún)公司做出來(lái)的企業(yè)文化還是不是企業(yè)的文化? 我們說(shuō), 咨詢(xún)公司是協(xié)助企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè), ...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(四十九)2016年06月06日 09:44
- 短視、注重眼前利益、胸襟狹隘,或者人云亦云,提出連自己都不清楚怎么回事的所謂愿景,這就是當(dāng)前大部分中國(guó)企業(yè)愿景規(guī)劃的主要現(xiàn)狀。濟(jì)南公司注冊(cè) 戰(zhàn)略學(xué)家波特曾經(jīng)...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(四十八)2016年06月06日 09:42
- 其實(shí),中國(guó)有許多偉大的企業(yè),即使從現(xiàn)在看,他們公司從規(guī)模上或者影響力上都還稱(chēng)不上是偉大的企業(yè), 但企業(yè)家的使命感卻讓人感受到偉大企業(yè)存在的理由。 當(dāng)我讀完華為任正非的 《我的父親母親》...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(四十六)2016年06月05日 13:30
- 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中會(huì)遇到許多矛盾, 如何解決這些矛盾就是企業(yè)哲學(xué)的體現(xiàn), 企業(yè)哲學(xué)就是企業(yè)對(duì)內(nèi)外部的一種辨證式的哲學(xué)思考, 這種哲學(xué)思考又決定了企業(yè)對(duì)于各種事物的偏好, 這就是企業(yè)文化是個(gè)性...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(四十七)2016年06月05日 13:30
- 企業(yè)哲學(xué)是一種境界之學(xué)。 企業(yè)哲學(xué)結(jié)構(gòu) 企業(yè)哲學(xué)可以分為三個(gè)層次。濟(jì)南公司注冊(cè) 第一層,即核心層——“企業(yè)為什么存在?”這是解決企業(yè)存在價(jià)...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(四十五)2016年06月05日 09:30
- 在那些獲得成功的高速成長(zhǎng)的當(dāng)代組織中, 究竟什么在起作用呢? 欲理解這一點(diǎn), 我們需要規(guī)劃一個(gè)超越相對(duì)有限框架的哲學(xué)體系。 它將促使組織內(nèi)的所有個(gè)體樹(shù)立起目標(biāo)和戰(zhàn)略意識(shí)以及必須能夠指導(dǎo)...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(四十三)2016年06月05日 09:30
- 在對(duì)企業(yè)文化有初步了解之后, 員工關(guān)心的就是企業(yè)在精神方面的價(jià)值傾向, 如使命、 愿景和核心理念等等, 這是企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中倡導(dǎo)的精神準(zhǔn)則, 也是企業(yè)文化的第三層次——精神文化...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(四十四)2016年06月05日 09:30
- 研究和實(shí)踐企業(yè)文化的三種境界為: 第一種境界是內(nèi)外皆虛。濟(jì)南公司注冊(cè) 這種境界是就文化論文化,形似神不似。操作層面最多以前做過(guò)與文化相關(guān)的行業(yè),例如記者、編輯...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(四十一)2016年06月04日 13:30
- 一個(gè)好的戰(zhàn)略必然是靈活的, 可以根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)自身情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整, 這就是戰(zhàn)略彈性。 戰(zhàn)略彈性的實(shí)施保障是戰(zhàn)略的運(yùn)作調(diào)控體系要及時(shí)跟進(jìn)。濟(jì)南公司注冊(cè) 經(jīng)盛公司...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(四十二)2016年06月04日 13:30
- 精神的力量是無(wú)窮的, 人類(lèi)正因?yàn)橛辛艘粋€(gè)接一個(gè)的偉大夢(mèng)想, 才創(chuàng)造出許多令人嘆為觀止的奇跡。企業(yè)因?yàn)橛辛四廴诵牡钠髽I(yè)文化, 才打造出一個(gè)又一個(gè)承載夢(mèng)想的百年老店。 當(dāng)我們將經(jīng)盛的口號(hào)...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(三十八)2016年06月04日 09:30
- 眾所周知, 1981年的星巴克咖啡并不是現(xiàn)在我們耳熟能詳?shù)倪B鎖咖啡廳,而是一家成立十年、專(zhuān)門(mén)販賣(mài)烘焙咖啡豆的迷你連鎖店。后來(lái)星巴克咖啡廳創(chuàng)始人霍華蕭通過(guò)引入米蘭的意識(shí)咖啡廳文化,將星巴克...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(三十九)2016年06月04日 09:30
- 戰(zhàn)略是原則性上的靈活 原則性,是因?yàn)閼?zhàn)略一旦確定下來(lái),就要堅(jiān)持不懈地去執(zhí)行,一切工作重點(diǎn)都圍繞戰(zhàn)略來(lái)實(shí)施,不然就不能稱(chēng)為戰(zhàn)略,只能稱(chēng)為戰(zhàn)術(shù)。一般來(lái)說(shuō),戰(zhàn)略的原則性是不會(huì)輕易改變的。 ...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(四十)2016年06月04日 09:30
- 兔子的靈活與生存的哲理普遍適用于中國(guó)企業(yè)。 但任何事物都不是絕對(duì)的。 如果駱駝要跑起來(lái), 相信兔子也未必是贏家!濟(jì)南公司注冊(cè) 一味浮夸矯捷、 為保管而生活生計(jì)的...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(三十七)2016年06月03日 13:28
- 它時(shí)刻提醒我們,在創(chuàng)新的時(shí)候, 學(xué)會(huì)忘卻是最好的方法,或者像湯姆?彼得斯所提倡的“沒(méi)有橡皮擦你就無(wú)法生存”的理念,在忘卻中學(xué)習(xí),在遺忘中提升,這才可能真正有所創(chuàng)新。濟(jì)南
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(三十六)2016年06月03日 13:27
- 經(jīng)盛咨詢(xún)公司屬于第三種流派,也就是所謂的“中庸派”,以中國(guó)傳統(tǒng)文化為根基,以西方科學(xué)管理為目標(biāo), 努力將屬于中國(guó)企業(yè)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新, 這是我們不懈追求的目標(biāo)。濟(jì)南
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(三十五)2016年06月03日 09:29
- 不是什么事情都要自己做, 社會(huì)資源也是自己的資源, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也可以變成合作伙伴。 而這種外協(xié)加工的思路, 其實(shí)就是生產(chǎn)整合的概念,它要求企業(yè)將所有的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都可以視為合作伙伴,將...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(三十四)2016年06月03日 09:27
- 在這二十幾年中, 雀巢公司做成了兩件最難的事, 一是幫助中國(guó)奶農(nóng)改良奶牛, 二是教中國(guó)的農(nóng)民種植咖啡豆,并教他們學(xué)會(huì)喝咖啡。1989年,當(dāng)雀巢公司正式在中國(guó)開(kāi)始其咖啡制造和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)時(shí),當(dāng)時(shí)...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(三十三)2016年06月03日 09:25
- 這個(gè)過(guò)程用柳傳志的說(shuō)法就是,制定戰(zhàn)略就好像是在找路,當(dāng)前面草地、泥潭和道路混成一片、無(wú)法區(qū)分時(shí),就要反復(fù)細(xì)心觀察,小心求證,然后小心翼翼地去踩、去試,當(dāng)證實(shí)了腳下確實(shí)是堅(jiān)實(shí)的黃土路...
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- [政策法規(guī)專(zhuān)欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨深入研究企業(yè)管理咨詢(xún)(三十二)2016年06月02日 13:46
- 三是中國(guó)企業(yè)不善于總結(jié)! 相信有很多人反對(duì)這個(gè)觀點(diǎn), 中國(guó)企業(yè)的會(huì)議最多了, 可以說(shuō)有的企業(yè)天天都在開(kāi)會(huì), 每天都要做工作匯報(bào)、工作總結(jié),還說(shuō)我們不善于總結(jié)?把問(wèn)題與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái),只是...
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