- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十六）2016年05月25日 13:49
- 上篇：濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十五） 也許會有人認為，如果這樣的話，獎金就無法拉開差距了，這樣想本身就有問題。因為獎金是發(fā)給我們需要鼓勵的人和事情或者行為的，既然業(yè)績是我們要鼓...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十五）2016年05月25日 13:46
- 上篇：濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十四） 經(jīng)理人對行為指標的認知要統(tǒng)一 行為標準在使用當中，除了要定義具體的行為標準以外，還需要統(tǒng)一經(jīng)理人的認識。 如果經(jīng)理人的認識不夠統(tǒng)一，同樣也會...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十四）2016年05月25日 09:45
- 上篇：濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十三） 以行為為標準應該注意什么 上面介紹了結(jié)果指標操作中的注意問題， 那么， 行為指標在操作中需要注意些什么樣的問題呢？濟南公司注冊 賈...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十三）2016年05月25日 09:44
- 上篇：濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十二） 首先， 可以由自己提供嗎？ 當然不好， 盡量由相關(guān)的部門提供才公正， 就像大明王朝的督察部門一樣。比如： 銷售額是銷售部門一個重要的標準， 多數(shù)...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十二）2016年05月25日 09:41
- 上篇：濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十一） 什么是單位呢？ 我們知道每個標準有不同的計量單位， 不同的計量單位對不同部門的效果和意義是不一樣的。我們在一個企業(yè)里看到這樣一個情況，問企業(yè)...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十一）2016年05月24日 15:20
- 上篇：濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十） 去年我在新疆一個大型的設備制造企業(yè)做咨詢的時候，企業(yè)的營銷部門經(jīng)理給我講了這樣一件事情：公司年初定的銷售目標是一個億，到當年12月28日已經(jīng)完成...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（十）2016年05月24日 15:18
- 上篇：濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（九） 說明誠實守信、恪守公司的財務制度和價格制度。不輕易承諾，但對承諾過的事情保證兌現(xiàn)。公開表明自己的個人意見，尤其當自己的意見與領(lǐng)導意見不符時。...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（九）2016年05月24日 15:12
- 上篇：濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（八） 重“善”還是重“最”很難說對與不對，完全是與最高領(lǐng)導者的個性特點和當時的財政收入相關(guān)聯(lián)的。從上文可以得知，唐朝的初期是以...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（八）2016年05月24日 15:06
- 上篇：濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（七） 為什么呢？因為采購不及時到貨，他這邊也沒有辦法及時地安裝，少一個螺絲也裝不了。 他說的有一定的道理。然后我又見到采購經(jīng)理，就問采購經(jīng)理為什么不...
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- [政策法規(guī)專欄]濟南公司注冊丨探討企業(yè)管理（七）2016年05月24日 14:52
- 上篇：濟南代理注冊公司丨探討企業(yè)管理（六） 但是，對行為的評估是非常不容易的。很多企業(yè)在運用行為指標評估時，其結(jié)果往往遭受異議。因為行為指標考核必須是看得見的時候，他有這個行為你才...
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