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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊丨微笑管理（二十七）2016年06月26日 13:30
- 口頭提醒 在引入正規(guī)紀(jì)律缺席時(shí)，第一步違紀(jì)處理叫做“口頭提醒”。這樣做不再是對當(dāng)事人所做的事進(jìn)行斥責(zé)， 也不再是警告他如若再犯類似的錯(cuò)誤將如何如何， 而是提醒他兩樣?xùn)|西：濟(jì)南...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊丨微笑管理（二十九）2016年06月26日 13:30
- 過了9個(gè)月，到2001年10月1日，解雇人數(shù)從前一個(gè)年度的58人降到了19人。 因?yàn)楣芾砣藛T放棄了懲罰性的做法，并開始用慎重的、 維護(hù)人尊嚴(yán)的方法處理問題， 對有良好工作表現(xiàn)的賞識(shí)大增加了，因此，...
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- [富翔源快訊]濟(jì)南代理記賬丨談判力（一）2016年06月26日 13:30
- 無論你愿意與否，你都是一名談判者。談判是生活中無法避免的現(xiàn)實(shí)。你要和老板商量提薪，要與陌生人商定買房的價(jià)錢；兩個(gè)律師解決一起交通事故引出的訴訟；幾家石油公司計(jì)劃聯(lián)合勘探近海石油；市...
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- [富翔源快訊]濟(jì)南代理記賬丨談判力（二）2016年06月26日 13:30
- 顧客老板 這個(gè)銅盤子什么價(jià)錢？ 你眼光不錯(cuò)，75美元怎么樣。 別逗了，這兒有塊壓傷，我出15美元。 什么？您要是誠心買，我還能考慮考慮。15美元，開玩笑吧？濟(jì)南代理記賬 那好，我出20美元，75美...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊丨微笑管理（二十二）2016年06月25日 13:30
- 6.科學(xué)調(diào)節(jié)薪酬 如果員對自己的薪酬不滿，可向人力資源部提出來，摩托羅拉會(huì)進(jìn)行市場調(diào)查， 如果真的比市場平均水平低， 摩托羅拉會(huì)普調(diào)工資。 有的員工反映說工資低， 人力資源部就通過調(diào)查市場...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊丨微笑管理（二十五）2016年06月25日 13:30
- 在批評(píng)別人之前， 應(yīng)先想想自己。 母蟹對小蟹說：“孩子，你為什么橫著走路？要直著走才合適。” 小蟹說：“媽媽，你帶路。我照著走吧。” 母蟹不會(huì)直著走， 于是孩子也笑她...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊丨微笑管理（二十三）2016年06月25日 13:30
- 每個(gè)人都可能犯錯(cuò)， 這是上帝告訴我們的真理。在企業(yè)的日常經(jīng)營中， 每個(gè)職員都會(huì)犯錯(cuò)誤， 包括管理者自己， 犯錯(cuò)也是不可避免的。 但是經(jīng)常發(fā)生的事未必就是應(yīng)該發(fā)生的事。嘗試一下?lián)Q位思考， ...
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- [富翔源快訊]濟(jì)南代理記賬丨財(cái)務(wù)管理（八十九）2016年06月25日 13:30
- 重點(diǎn)放在改進(jìn)產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)，加強(qiáng)物資、定額基礎(chǔ)管理，降低材料消耗方面。濟(jì)南代理記賬 低值易耗品的攤銷方法 低值易耗品是勞動(dòng)手段中單位價(jià)值和使用年限在規(guī)定限額以下的物品。低值易耗品的攤...
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- [富翔源快訊]濟(jì)南代理記賬丨財(cái)務(wù)管理（九十）2016年06月25日 13:30
- 第六條 人事部應(yīng)于收到報(bào)告書后2日內(nèi)與經(jīng)辦人及單位主管會(huì)商、了解情況后擬訂處理辦法，呈請直屬副總經(jīng)理批示，并協(xié)助經(jīng)辦人處理之。濟(jì)南代理記賬 第七條 經(jīng)批示后的報(bào)告書，人事部應(yīng)即復(fù)印一份...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊丨微笑管理（二十一）2016年06月25日 13:30
- 每個(gè)季度北電網(wǎng)絡(luò)都有全體員工大會(huì)， 公司的高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)來參加， 大會(huì)一方面是報(bào)告業(yè)務(wù)方面的事， 另外員工有什么問題也可在會(huì)上提出來， 領(lǐng)導(dǎo)層和員工進(jìn)行直接問答。 而且每個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)都有他們...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊丨微笑管理（二十四）2016年06月25日 13:30
- 時(shí)間一長，懲罰就失去了力量。人們已對之習(xí)以為常，而是，像吸毒者必須不斷加大海洛因劑量一樣，管理人員也必須用不斷升級(jí)的手段去獲得相同的效果。 而工作場所的非難、 斥責(zé)和“我要給你寫...
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- [富翔源快訊]濟(jì)南代理記賬丨財(cái)務(wù)管理（八十八）2016年06月25日 13:30
- 2. 資金占用指標(biāo) ● 固定資產(chǎn)額 ● 流動(dòng)資金額 ● 長期投資。濟(jì)南代理記賬 ● 無形資產(chǎn)與遞延資產(chǎn) 3. 成果指標(biāo) ● 總產(chǎn)值 ● 凈產(chǎn)值 ● 銷售收入 ● 銷售利潤 ● 投資收益 ● 上繳稅金 4. 效益...
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- [富翔源快訊]濟(jì)南代理記賬丨財(cái)務(wù)管理（八十七）2016年06月25日 13:28
- 二、 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置 1. 母公司級(jí) （1） 設(shè)立與財(cái)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的部門，如財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、融資部、投資部、財(cái)務(wù)結(jié)算中心、內(nèi)部銀行、財(cái)務(wù)公司。濟(jì)南代理記賬 （2） 一些財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)可以摱榕譜?、一萄b...
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- [富翔源快訊]濟(jì)南代理記賬丨財(cái)務(wù)管理（八十六）2016年06月25日 13:25
- 第十六條 各分公司業(yè)務(wù)主管，業(yè)務(wù)代表其每年發(fā)生的呆帳率低于5‰時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)如下： (一)低于5‰(不包括5‰)，高于4‰(包括4‰)，嘉獎(jiǎng)一次，加發(fā)年終獎(jiǎng)金10%。濟(jì)南代...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊丨微笑管理（二十）2016年06月24日 13:14
- 員工在工作中能夠吸收別人的經(jīng)驗(yàn)， 讓他們能夠發(fā)展。 “我們是一個(gè)關(guān)懷員工（caring）的公司，我們鼓勵(lì)相互支持，老板和員工之間非常支持。 老板有發(fā)展員工的責(zé)任， 員工也有積極參與的責(zé)任...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊丨微笑管理（十九）2016年06月24日 13:11
- 由于激勵(lì)原理簡單， 激勵(lì)手段多樣化， 薪酬自助為公司省下了不少的成本， 而且員工們也都十分滿意。濟(jì)南公司注冊 抽出兩天的時(shí)間， 重新考慮一下現(xiàn)在公司的薪酬體系， 劃分仔細(xì)每要樣標(biāo)準(zhǔn)。 然后...
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- [富翔源快訊]濟(jì)南代理記賬丨財(cái)務(wù)管理（八十五）2016年06月24日 13:10
- 第四條 為適應(yīng)市場，并配合客戶的營業(yè)消長，每年分兩次，可由業(yè)務(wù)代表呈請調(diào)整客戶的信用限額，第一次為6月30日，第二次為12月31日，核定方式如第二條。濟(jì)南代理記賬 分公司主管視客戶的臨時(shí)變化...
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- [富翔源快訊]濟(jì)南代理記賬丨財(cái)務(wù)管理（八十四）2016年06月24日 13:01
- 票據(jù)分類： ① 票據(jù)按是否立即兌現(xiàn)可分為即期票據(jù)和遠(yuǎn)期票據(jù)。即期票據(jù)又稱支票，見票即付，沒有付款時(shí)期限制。遠(yuǎn)期票據(jù)則是有付款時(shí)期限制的票據(jù)。濟(jì)南代理記賬 ② 票據(jù)按是否附有利息，可分...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊丨微笑管理（十八）2016年06月24日 09:42
- 一旦你在公司里建立起了這個(gè)傳統(tǒng)， 員工喜愛這個(gè)傳統(tǒng)的程度會(huì)教你驚訝。進(jìn)行時(shí)務(wù)必隨興， 不拘形式， 鼓勵(lì)每個(gè)人暢所欲言。 惟一的困難就是時(shí)間， 所以最好事先訂好時(shí)限。 凱塞特甚至做了一面&l...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊丨微笑管理（十七）2016年06月24日 09:41
- 紅杯子是我們所想出來的為家人、朋友帶來歡笑、肯定、鼓勵(lì)的最好方法之一。 每次我們請客吃飯的時(shí)候，客人一定會(huì)拿到紅杯子。在特別的日子里——如有人過生日、 孩子從學(xué)校放假回家、...
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