- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（四十三）2016年06月15日 13:15
- 我的經(jīng)驗(yàn)是行動(dòng)要比單純地想更能有效地提高自尊， 由于我已經(jīng)習(xí)慣于呆在家里， 喝喝茶或在計(jì)算機(jī)上寫點(diǎn)什么。濟(jì)南公司注冊(cè) 這樣每當(dāng)有企業(yè)邀請(qǐng)， 到了該動(dòng)身外出講課時(shí)...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（四十二）2016年06月15日 13:13
- 管理層應(yīng)做的事 隨著知識(shí)快速更新和組織結(jié)構(gòu)日益扁平化， 每個(gè)組織都或多或少地存在一些晉升停滯的員工， 即“升不上去的員工”。這部分員工， 要么工作績(jī)效達(dá)不到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)或者沒有...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（四十一）2016年06月15日 09:43
- 11.滿腹牢騷 一邊埋頭工作，一邊對(duì)工作不滿意；一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得他們處于被動(dòng)。 愛發(fā)牢騷的人往往上司認(rèn)為他們是在制造混亂、干擾工作，結(jié)果永遠(yuǎn)沒有升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)。<...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（四十）2016年06月15日 09:41
- 停滯者的心態(tài) 升職加薪是每一個(gè)在職場(chǎng)打拼的人所期望的， 但是， 當(dāng)結(jié)構(gòu)型停滯讓他們美夢(mèng)成空時(shí)， 不同的人會(huì)表現(xiàn)出不同的心態(tài)和行為，根據(jù)我們的采訪和調(diào)查，陷入停滯的人，一般情況下會(huì)有以下...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（三十九）2016年06月15日 09:40
- 工作再?gòu)?fù)雜三年內(nèi)都可以熟悉。 即使各人情況不同， 我們也可以知道同一件工作從駕輕就熟變成枯燥乏味需要多長(zhǎng)時(shí)間。 有多年資歷的上班族， 對(duì)于那些熟悉到像例行公事般， 一再重復(fù)的作業(yè)流程， ...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（三十八）2016年06月14日 13:23
- 7.接受生理的變化， 改善婚姻關(guān)系。 珍惜夫妻間的體諒與生理構(gòu)造， 滿足彼此的需要， 增進(jìn)婚姻滿足感。濟(jì)南公司注冊(cè) 8.關(guān)注自身健康。 增加體育運(yùn)動(dòng)， 有意識(shí)調(diào)整身心...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（三十七）2016年06月14日 13:22
- 許多人年屆中年，會(huì)突然發(fā)現(xiàn)自己已走過人生半程，回顧過去，常常會(huì)問自己，“我有沒有浪費(fèi)時(shí)間？有沒有遺憾？有沒有想做還沒做的事？”’；思考未來， 常常會(huì)想 “我還有哪...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（三十六）2016年06月14日 09:27
- 二、中年之“機(jī)” 置身在變化劇烈的今日社會(huì)中，過去所謂的安全、安心、安享、安逸等固定生活狀態(tài)， 已不可能擁有永遠(yuǎn)持續(xù)下去的保證。 目前影響社會(huì)改變的因素太多， 過去所謂的&ldq...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（三十五）2016年06月14日 09:25
- 心理學(xué)家 Erikson曾就人生發(fā)展的過程提出“發(fā)展任務(wù)與心理危機(jī)”的理論。 他將人生分為八個(gè)年齡發(fā)展階段， 每個(gè)階段有其心理的發(fā)展目標(biāo)和相對(duì)的心理危機(jī)。依照Erikson的理論，個(gè)體早期...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（三十四）2016年06月14日 09:21
- 前面說過停滯者的一個(gè)重要特征就是延長(zhǎng)工作時(shí)間， 讓自己看起來很忙， 停滯者總是在講自己制訂了多少計(jì)劃， 要做多少工作。 任何聽他講話的人只要想象一下他所描述的緊張生活節(jié)奏， 都會(huì)驚得目瞪...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（三十三）2016年06月13日 13:23
- 一些典型拖延時(shí)間的行為： 1) 目前的工作沒有任何發(fā)展與提高的機(jī)會(huì)， 而又不愿調(diào)換工作。濟(jì)南公司注冊(cè) 2)夫妻感情已完全破裂， 卻依然要勉強(qiáng)維持婚姻關(guān)系。 同時(shí)幻想著...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（三十二）2016年06月13日 13:22
- 我們的社會(huì)倡導(dǎo)的就是循規(guī)蹈矩和不越雷池。這里的關(guān)鍵問題是，你自己要確定哪些規(guī)定是可取的， 并且是維護(hù)社會(huì)秩序所必需的，而哪些規(guī)定在不妨礙自己或其他人的情況下是可以違反的。 如果你能夠...
- 閱讀（6） 標(biāo)簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（三十一）2016年06月13日 09:33
- 在這方面， 我的一位同事是個(gè)很好的例子。濟(jì)南公司注冊(cè) 也許應(yīng)了“男人有錢就變壞”這句老話， 任女士與丈夫過去牽手走過一段艱難歲月， 夫妻倆非常恩愛， ...
- 閱讀（25） 標(biāo)簽：
- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（三十）2016年06月13日 09:23
- 3、你為什么沮喪 一、你可以選擇快樂，也可以選擇沮喪 人，一旦降臨這個(gè)世界，便陷入動(dòng)蕩不安的境遇之中。悲哀、憤怒、憂慮、 愧疚和煩惱可能會(huì)不間斷地困擾著每個(gè)人， 給人們的精神套上沉重的枷...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（二十九）2016年06月13日 09:21
- 幾乎所有的關(guān)于自我管理的教科書都在告訴人們作任何事情都要有計(jì)劃性?？墒潜M管一些人干什么事都有條有理，但他們?nèi)狈?chuàng)造性，缺乏革新精神，缺乏個(gè)人激情。他的生活目的只不過是根據(jù)計(jì)劃的一切...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（二十八）2016年06月12日 13:09
- 這些“好處”，便是你自我輕蔑支撐系統(tǒng)的主要組成部分，也是你之所以固守舊習(xí)的原因。不錯(cuò)，貶低自己總比提高自己來得容易和保險(xiǎn)。但不應(yīng)忘記，生命的唯一標(biāo)志是生長(zhǎng)發(fā)展， 所以如果拒...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（二十七）2016年06月12日 13:08
- 第四部分 行動(dòng)的心理障礙 1、別給自己帖上“標(biāo)簽” 我們的社會(huì)生活準(zhǔn)則總是強(qiáng)調(diào)群體對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)， 獨(dú)立特行不僅不合常規(guī)， 而且是我們社會(huì)傳統(tǒng)文化的大敵。 俗話說 “唾沫星子淹...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（二十六）2016年06月12日 09:28
- 由于我們通常以角色來衡量自己， 因而認(rèn)為換個(gè)角色就可以擺脫停滯。濟(jì)南公司注冊(cè) 但換個(gè)角色并非唯一的選擇，我們不是角色的組合。當(dāng)我們處于停滯時(shí)，必須視之為價(jià)值轉(zhuǎn)...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（二十五）2016年06月12日 09:26
- “目前的情況令我無比惆悵， 我現(xiàn)在才意識(shí)到過去的10年雖然每天都讓人惴惴不安， 因?yàn)槲夷菚r(shí)根本無法確信自己的理想能否真的實(shí)現(xiàn)， 每一個(gè)問題的解決都令我感到心滿意足， 同時(shí)新問題的出現(xiàn)...
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- [政策法規(guī)專欄]濟(jì)南公司注冊(cè)丨突破停滯（二十四）2016年06月12日 09:25
- 一位萬科職員的妻子終于挺身而出， 通過萬科的網(wǎng)站質(zhì)疑王石，“自從我先生到萬科工作以后，加班就成了家常便飯，他的工作壓力很大，每天回家總是顯得非常疲勞。據(jù)我所知，萬科對(duì)外倡導(dǎo)的是...
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